Forschungsprojekte
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Frauen in Führungspositionen der öffentlichen Verwaltung Chancen, Hürden und Handlungsoptionen01.09.2022 -31.08.2024
Prof. Dr. Bettina Franzke
abgeschlossenabgeschlossen Im öffentlichen Dienst sind Frauen auf der untersten Führungsebene vielerorts bereits gut repräsentiert. Doch anders als ihre männlichen Kollegen steigen sie…
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EMPATHIA³ - EMpowering Police Officers and TeacHers in Arguing Against Antisemitism01.11.2021 -31.10.2025
Dr. Sarah Jadwiga Jahn (Projektleitung)
aktuell laufend
Jana-Andrea Frommer (Wissenschaftliche Mitarbeiterin)aktuell laufend Teilprojekt: Die Verortung von Antisemitismus in der Polizeiausbildung am Beispiel des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Das Verbundprojekt EMPATHIA³…
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Rechtliche Aspekte der mobilen Arbeit01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen In der Corona-Phase wurde von vielen Arbeitgebern und Dienstherrn „mobiles Arbeiten“ ermöglicht. Über die rechtlichen Konsequenzen konnte dabei in Anbetracht…
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Homeoffice in der öffentlichen Verwaltung Erfahrungen und Erlebensweisen von Müttern und Vätern01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Bettina Franzke
abgeschlossenabgeschlossen Im Zuge der Corona-Pandemie haben viele Arbeitgeber ihren Beschäftigten erstmals oder verstärkt Homeoffice ermöglicht. Auch in der öffentlichen Verwaltung…
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Auswirkungen der Präsenz-, Online- und Hybridlehre auf die Veranstaltungsevaluation und die Leistungsnachweisergebnisse01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Judith Heße-Husain
abgeschlossen
Prof. Dr. Stefan Hollenberg
Prof. Dr. Markus Seyfriedabgeschlossen Die Corona-Krise in den Jahren 2020/2021 hat Hochschulen und Universitäten vor große Herausforderungen gestellt. Präsenzorientierte Lehre musste innerhalb…
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Das polizeiliche Gefahrennarrativ Reflexion einer systemimmanenten Überzeugungsstrategie01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Mario Staller
abgeschlossenabgeschlossen Narrative nehmen in der Sozialisation von Polizistinnen und Polizisten eine große Rolle ein. Innerhalb der Polizeiorganisation existieren unterschiedliche…
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(Un-)brauchbare Strategie in der öffentlichen Verwaltung01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Thomas Deelmann
abgeschlossenabgeschlossen Die öffentliche Verwaltung befindet sich seit einigen Jahren in einem langfristigen Transformations- und Modernisierungsprozess. Beispielsweise folgen…
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Innovationen für ein zukunftsorientiertes duales Verwaltungsstudium01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Henrique Ricardo Otten
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossen
Prof. Dr. Malte Schophausabgeschlossen Die Wissens- und Kompetenzanforderungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Verwaltungen verändern sich. Der Wandel in Verwaltungen muss entsprechend in…
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Digitales BGM (Phase 3)01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Michael Treier
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Ziel des Forschungsvorhabens ist es, den Möglichkeitsraum der Digitalisierung im betrieblichen beziehungsweise behördlichen Gesundheitsmanagement (D-BGM)…
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Psychische Belastungen durch Klimawandel Neue Aufgabe für das Gesundheitsmanagement01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Barbara Neubach
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Klimawandel, Artensterben und Pandemien werden immer bedrohlicher. Und das Zeitfenster, um irreversible Veränderungen abzuwenden, wird immer kleiner.…
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