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  • DISKURS. Demokratie - Räume - Bilden Professionalisierung der Polizei durch politische Bildung
    • 01.12.2024 - 31.12.2027
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Verena Schulze

    Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK)

    Das auf drei Jahre angelegte Kooperationsprojekts DISKURS entwickelt ein bundesweit ausgerichtetes Bildungskonzept, welches eine multiperspektivische Auseinandersetzung mit polizeilichen Einsatz- und

    • geändert am: 20.Mai
    Zum Projekt
  • KoSMA Kompetenzen Studierender im PVD für den Umgang mit Menschen in psychischen Ausnahmesituationen
    • 01.11.2024 - 31.08.2026
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Nicole Sprafke

    Die Fähigkeit zum deeskalierenden Umgang mit Menschen in psychischen Ausnahmesituationen ist eine zentrale Kompetenz für Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte. Die Beamtinnen und Beamten benötigen deu

    • geändert am: 05.Jun
    Zum Projekt
  • Akzeptanz von Geschwindigkeitsverstößen
    • 16.09.2024 - 31.08.2025
    • aktuell laufend

    Markus Höhner

    Institut für Polizei-und Kriminalwissenschaften (IPK)

    Tempolimits und Temposünder sind, in der aktuellen gesellschaftlichen Betrachtung, große Diskussionsthemen. Eine einheitliche Meinung ist hierbei kaum zu erwarten. Allerdings bleibt bei all diesen Deb

    • geändert am: 28.09.2024
    Zum Projekt
  • Leistungsbezogene Besoldungsbestandteile im Beamtenrecht
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Leistungsbezogene Vergütungsbestandteile ziehen als Anreizinstrumente immer mehr auch in die Besoldung der Beamten ein. In vielen Ländern ist es etwa möglich, Erfahrungsstufen vorzeitig zu vergeben. F

    • geändert am: 07.10.2024
    Zum Projekt
  • Opferschutz im Spannungsverhältnis zwischen Vertrauensbildung und strafprozessualen Zwängen
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Kathrin Wick-Rentrop
    Lucie Tonn

    Institut für Geschichte und Ethik (IGE)

    IGE-Forschungsprojekt an der HSPV NRW, Studienort Hagen: Opferschutz im Spannungsverhältnis zwischen Vertrauensbildung und strafprozessualen Zwängen am Beispiel der Bereiche des Kinder- und Jugendschu

    • geändert am: 12.09.2024
    Zum Projekt
  • Vereinbarkeit von Beruf und Pflege Die Situation pflegender Angehöriger und Handlungsbedarfe für öffentliche Arbeitgeber
    • 01.09.2024 - 28.02.2026
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Bettina Franzke

    Über die Situation pflegender Angehöriger in der öffentlichen Verwaltung ist bislang nichts bekannt: Wie gestaltet sich ihre private und berufliche Situation? Wie gelingt die Vereinbarkeit von Beruf u

    • geändert am: 02.05.2024
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  • Analyse von Praxisberichten zur beruflichen Kompetenz in der Arbeitswelt der öffentlichen Verwaltung
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Henrique Ricardo Otten

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Das Projekt knüpft an das Vorgängerprojekt zu Konzepten beruflicher Kompetenz in der Arbeitswelt der öffentlichen Verwaltung an und baut auf den dort erreichten Ergebnissen auf. Aus dem aktuellen Proj

    • geändert am: 14.Feb
    Zum Projekt
  • Alleinerziehende in der öffentlichen Verwaltung Lebenssituation und Handlungsbedarfe
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • abgeschlossen

    Prof. Dr. Bettina Franzke

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Alleinerziehende Mütter und Väter machen 19 Prozent aller Familien in Deutschland aus. Ihre Lebenssituation wird häufig mit Armutsgefährdung, sozialer Ausgrenzung und Überlastung in Verbindung gebrach

    • geändert am: 03.Jan
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  • Quereinstieg in die Kommunalverwaltung
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Malte Schophaus

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Das Projekt verfolgt das Ziel, den Bildungsbedarf von Quereinsteiger/innen in Kommunalverwaltungen zu erheben und eine Organisationsform für ein Qualifizierungsprogramm zu identifizieren, die auf den

    • geändert am: 02.12.2024
    Zum Projekt
  • Führung 4.0 als Ansatz für gesunde Führung im Kontext der digitalen Transformation Ein Umsetzungskonzept für die moderne digitale Verwaltung
    • 01.09.2024 - 31.08.2025
    • aktuell laufend

    Prof. Dr. Michael Treier

    Institut für Personal und Management (IPM)

    Das Ziel des Forschungsvorhabens besteht in der Untersuchung des Möglichkeitsraums gesunder Führung im Kontext der Digitalisierung der Arbeitswelt (Arbeit 4.0, New Work, Homeoffice) aus modellbasierte

    • geändert am: 11.11.2024
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