Forschungsprojekte
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Krisenkommunikation in Kommunalverwaltungen. Wie können Kommunalverwaltungen angemessene Krisenkommunikation bei Ereignissen wie der Corona-Pandemie betreiben?01.09.2020 -31.08.2021
Prof. Dr. Henrique Ricardo Otten
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossen
Prof. Dr. Malte Schophausabgeschlossen Forschungszentrum Das beantragte Projekt verfolgt einen interdisziplinären Ansatz, bei dem die Thematik „Krisenkommunikation in Kommunen“ aus…
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Dienstliche Beurteilungen aus Sicht der Praxis01.09.2020 -31.08.2021
Prof. Dr. Andreas Gourmelon, Prof. Dr. Boris Hoffmann
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Dienstliche Beurteilungen sind ein wesentliches Führungsinstrument im öffentlichen Sektor. Sie haben durch die Rechtsprechung eine…
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Potenziale des digitalen betrieblichen Gesundheitsmanagements für die gesunde Verwaltung01.09.2020 -31.08.2021
Prof. Dr. Michael Treier
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Prof. Dr. Michael Treier Potenziale des digitalen betrieblichen Gesundheitsmanagements für die gesunde Verwaltung Institut für Personal und…
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Umgang mit Veränderungen in Zeiten der Klimakrise. Weche Faktoren beeinflussen individuelles klimabewusstes Handeln?01.09.2020 -31.08.2021
Prof. Dr. Barbara Neubach
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Heutzutage sind viele Menschen gut über den Klimawandel informiert. Sie kennen die Folgen des Klimawandels und sie halten Klimaschutz für…
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Zeitplanung und –organisation während der Telearbeitsphasen01.09.2020 -31.08.2021
Prof. Dr. Elisabeth Schilling
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Die Frage nach der Organisation der eigenen Zeit gewinnt an besonderer Relevanz nicht nur aufgrund der technischen Möglichkeiten, die durch…
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Flexibel. Mobil. Agil. – Möglichkeiten und Grenzen neuer Formen der Arbeitsgestaltung und der weiteren Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort01.09.2020 -31.08.2021
Birgit Beckermann
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Im Mittelpunkt dieses Projektes stehen unter dem Drei-Wort-Leitgedanken „Flexibel. Mobil. Agil.“ Die Möglichkeiten und Grenzen neuer Formen…
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Bildungs- und Berufsverläufe mit dem Master (BIBUMA 1)01.09.2020 -31.08.2021
Prof. Dr. Lutz Kaiser
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Der Titel des Projektes „Bildungs- und Berufsverläufe mit dem Master“ ist bewusst allgemein gehalten. Inhaltlich soll sich das Teilprojekt 1…
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Verwaltung als Zweitberuf: Motive und Erfahrungen bei der beruflichen Neuorientierung01.09.2020 -31.08.2021
Prof. Dr. Bettina Franzke
abgeschlossenabgeschlossen Einzelprojekt Menschen mit beruflichen Vorerfahrungen tragen zur Diversität in einer Organisation bei. Es wurden die Beweggründe sowie Erfahrungen von Menschen…
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Dienstliche Beurteilung von Gleichstellungsbeauftragten01.09.2020 -31.08.2021
Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Die Frage, ob Gleichstellungsbeauftragte einer dienstlichen (Regel-)Beurteilung unterliegen, ist in mehreren Bundesländern – unter anderem in…
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Geschichte der Polizei in Mülheim an der Ruhr01.09.2019 -31.08.2020
Dr. Frank Kawelovski
Institut für Geschichte und Ethik (IGE) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Die Geschichte der Polizei im Sinne einer Behörde, die für Sicherheit und Ordnung zuständig ist, reicht im Ruhrgebiet bis ins späte 18.…
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