Forschungsprojekte
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Implementation von Lehr-/Lerninnovationen als Veränderungsprozess der Hochschule01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Malte Schophaus
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufend
Prof. Dr. Henrique Ricardo Ottenaktuell laufend Das hier beantragte Projekt baut auf dem vorangehenden Projekt zu Innovationen für ein zukunftsorientiertes duales Verwaltungsstudium und der Entwicklung…
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Personalgewinnung und -bindung im Land NRW01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Till Immich
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Zum Schuljahr 2019/2020 sind in NRW nahezu alle Gymnasien zu G9 zurückgekehrt. Es lässt sich schon jetzt prognostizieren, dass es dadurch übergangsbedingt…
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Integration sozialer Roboter in Verwaltungsorganisationen01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Die Personalnot in Deutschland erfordert neue Wege der Arbeitsbewältigung, insbesondere im öffentlichen Dienst. Eine Möglichkeit ist der Einsatz von Sozialen…
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Rechtliche Implikationen beim Einsatz sozialer Roboter in Kommunalverwaltungen01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Boris Hoffmann
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Soziale Roboter und deren rasant zunehmenden technischen Funktionalitäten eröffnen neue Chancen der Digitalisierung im öffentlichen Sektor. Der erfolgreiche…
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Möglichkeiten der Anerkennung einer Covid-19-Infektion als Dienstunfall01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Die Covid-19-Pandemie bestimmt seit mehr als zwei Jahren unseren sozialen, aber auch beruflichen Alltag. Einzelne Rechtsfragen erreichen erst jetzt die…
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EMPATHIA³ - EMpowering Police Officers and TeacHers in Arguing Against Antisemitism01.11.2021 -31.10.2025
Dr. Sarah Jadwiga Jahn (Projektleitung)
aktuell laufend
Jana-Andrea Frommer (Wissenschaftliche Mitarbeiterin)aktuell laufend Teilprojekt: Die Verortung von Antisemitismus in der Polizeiausbildung am Beispiel des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Das Verbundprojekt EMPATHIA³…
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Rechtliche Aspekte der mobilen Arbeit01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Lars Oliver Michaelis
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen In der Corona-Phase wurde von vielen Arbeitgebern und Dienstherrn „mobiles Arbeiten“ ermöglicht. Über die rechtlichen Konsequenzen konnte dabei in Anbetracht…
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Innovationen für ein zukunftsorientiertes duales Verwaltungsstudium01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Henrique Ricardo Otten
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossen
Prof. Dr. Malte Schophausabgeschlossen Die Wissens- und Kompetenzanforderungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Verwaltungen verändern sich. Der Wandel in Verwaltungen muss entsprechend in…
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Digitales BGM (Phase 3)01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Michael Treier
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Ziel des Forschungsvorhabens ist es, den Möglichkeitsraum der Digitalisierung im betrieblichen beziehungsweise behördlichen Gesundheitsmanagement (D-BGM)…
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Psychische Belastungen durch Klimawandel Neue Aufgabe für das Gesundheitsmanagement01.09.2021 -31.08.2022
Prof. Dr. Barbara Neubach
Institut für Personal und Management (IPM) abgeschlossenabgeschlossen Klimawandel, Artensterben und Pandemien werden immer bedrohlicher. Und das Zeitfenster, um irreversible Veränderungen abzuwenden, wird immer kleiner.…
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