Publikationen
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Soziale Ungleichheit und Lebenschancen
Soziale Ungleichheit und Lebenschancen
BuchbeiträgeSchilling, Elisabeth Soziale Ungleichheit und Lebenschancen 2021
- 12.03.2024
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Auswirkungen der Pandemie auf die Kriminalitätsentwicklung.
Wollinger, G. R., Werner, A. & Bode, F. (2021). Auswirkungen der Pandemie auf die Kriminalitätsentwicklung. In Bernhard Frevel & Thomas Heinicke (Hrsg.)., Managing Corona, Baden-Baden, S. 321-334.
BuchbeiträgeWerner, A. & Bode, F. Wollinger, G. R. Auswirkungen der Pandemie auf die Kriminalitätsentwicklung. 2021
- 27.03.2024
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Cyberkriminalität: Straftaten im Internet.
Wollinger, G. R. & Dreißigacker, A. (2021). Cyberkriminalität: Straftaten im Internet. In Bernhard Frevel (Hrsg.), Kriminalität. Ursachen, Formen und Bekämpfung, Münster, S. 146-158.
BuchbeiträgeDreißigacker, A. Wollinger, G. R. Cyberkriminalität: Straftaten im Internet. 2021
- 27.03.2024
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Führungsfeedback leicht gemacht: LEAD
Gourmelon, A. (2020). Führungsfeedback leicht gemacht: LEAD
RezensionenGourmelon, A. Führungsfeedback leicht gemacht: LEAD 2020
- 22.01.2024
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Quo vadis Personalmanagement? Wegweiser Personalpolitik
Gourmelon, A. (2019). Personalpolitik gibt die Richtung vor. In A. Gourmelon (Hrsg.), Quo vadis Personalmanagement? Wegweiser Personalpolitik (S. 1 – 3). Heidelberg: Rehm.
BuchbeiträgeA. Gourmelon Quo vadis Personalmanagement? Wegweiser Personalpolitik 2019
- 04.01.2024
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Ein neues Buch zum Thema „Führung im öffentlichen Dienst“
Gourmelon, A. (2018). Ein neues Buch zum Thema „Führung im öffentlichen Dienst“. http://www.rehmnetz.de/Personal/Personalmanagement/PoeS-Blog.html
RezensionenEin neues Buch zum Thema „Führung im öffentlichen Dienst“ 2018
- 22.01.2024
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Bewährung von Integritätstests in der Praxis - Studienergebnisse aus dem öffentlichen Sektor
Gourmelon, A. (2017). Bewährung von Integritätstests in der Praxis - Studienergebnisse aus dem öffentlichen Sektor. In C. Stark (Hrsg.), Korruptionsprävention (S. 21–36). Wiesbaden: SpringerGabler.
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Bewährung von Integritätstests in der Praxis - Studienergebnisse aus dem öffentlichen Sektor 2017
- 29.01.2024
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Potenzialanalysen als Methode zur Identifizierung von Nachwuchsführungskräften
Gourmelon, A. (2016). Potenzialanalysen als Methode zur Identifizierung von Nachwuchsführungskräften. In T. Sauerland (Hrsg.), Mastertag 2015: Vertiefen – Entwickeln – FortFühren, S. 51–72
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Potenzialanalysen als Methode zur Identifizierung von Nachwuchsführungskräften 2016
- 04.01.2024
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Herausforderung Führung – gestern, heute, morgen
Gourmelon, A. (2016). Herausforderung Führung – gestern, heute, morgen. In A. Gourmelon (Hrsg.), Herausforderung Führung – führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern.
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Herausforderung Führung – gestern, heute, morgen 2016
- 04.01.2024
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Comparative Analysis
Behre/Groß/Mannefeld, Mindach, Comparative Analysis in: Public participation in infrastructure planning (Thomas Gross)
BuchbeiträgeBehre, Carina, Mannefeld, Lisa-Karin; Mindach, Caroline Thomas Groß Comparative Analysis 2015
- 19.04.2024
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Möglichkeiten und Grenzen von Integritätstests bei der Personalauswahl im öffentlichen Sektor: erste Ergebnisse einer Forschungsstudie
Gourmelon, A., Muthers, C. & Stark, C. (2013). Möglichkeiten und Grenzen von Integritätstests bei der Personalauswahl im öffentlichen Sektor: erste Ergebnisse einer Forschungsstudie. In A. Gourmelon (Hrsg.), Forschung für die Praxis – neue Erkenntnisse für ein professionelles Personalmanagement (S. 139 - 158). München: Rehm.
BuchbeiträgeMuthers, C. & Stark, C. Gourmelon, A. Möglichkeiten und Grenzen von Integritätstests bei der Personalauswahl im öffentlichen Sektor: erste Ergebnisse einer Forschungsstudie…
- 03.01.2024
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Ethik der öffentlichen Verwaltung–eine Skizze
Ethik der öffentlichen Verwaltung–eine Skizze
BuchbeiträgeEthik der öffentlichen Verwaltung–eine Skizze 2013
- 08.03.2024
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Personalressourcen sichern - eine Zukunftsaufgabe für den öffentlichen Sektor
Gourmelon, A. (2012). Personalressourcen sichern - eine Zukunftsaufgabe für den öffentlichen Sektor , München: Rehm
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Personalressourcen sichern - eine Zukunftsaufgabe für den öffentlichen Sektor 2012
- 22.01.2024
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Potenzialanalysen: Einsatz, methodische Aspekte und Praxisbeispiele
Gourmelon, Andreas Knabe-Gourmelon, Gudrun (2009) Potenzialanalysen: Einsatz, methodische Aspekte und Praxisbeispiele , A. Gourmelon, C. Kirbach, S. Etzel (Hrsg.), Personalauswahl im öffentlichen Sektor (S. 397–412; 2.Aufl.).Baden-Baden: Nomos
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Knabe-Gourmelon, Gudrun Potenzialanalysen: Einsatz, methodische Aspekte und Praxisbeispiele 2009
- 03.01.2024
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Das Interview als eignungsdiagnostisches Verfahren
Gourmelon, Andreas (2009) Das Interview als eignungsdiagnostisches Verfahren , A. Gourmelon, C. Kirbach, S. Etzel: Personalauswahl im öffentlichen Sektor (S. 203–216, 2. Aufl.)
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Das Interview als eignungsdiagnostisches Verfahren 2009
- 03.01.2024
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Anforderungsprofile als Grundlage für die Personalauswahl
Gourmelon, A. (2009). Anforderungsprofile als Grundlage für die Personalauswahl , A. Gourmelon, C. Kirbach, S. Etzel: Personalauswahl im öffentlichen Sektor, (S. 85–104; 2. Aufl.). Nomos-Verlag
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Anforderungsprofile als Grundlage für die Personalauswahl 2009
- 22.01.2024
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Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor
Gourmelon, A. (2009). Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor (S. 73–84; 2. Aufl.) , A. Gourmelon, C. Kirbach, S. Etzel: Personalauswahl im öffentlichen Sektor, 2. Aufl., Nomos-Verlag
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor 2009
- 22.01.2024
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Wie Mitarbeiter berufliche Trennungsprozesse erleben: Folgerungen für das Personalmanagement
Gourmelon, A. (2007). Wie Mitarbeiter berufliche Trennungsprozesse erleben: Folgerungen für das Personalmanagement, In C. Kirbach und A. Gourmelon: Personalmanagement in Umbruchzeiten (S. 42–50). Baden-Baden: Nomos-Verlag.
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Wie Mitarbeiter berufliche Trennungsprozesse erleben: Folgerungen für das Personalmanagement 2007
- 22.01.2024
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Beurteilungsgespräche wirksam führen
Gourmelon, A. (2006). Beurteilungsgespräche wirksam führen. In A. Gourmelon und C. Kirbach (Hrsg.), Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor (S. 123–138). Baden-Baden: Nomos-Verlag
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Beurteilungsgespräche wirksam führen 2006
- 04.01.2024
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Sozial- und Managementkompetenzen des gehobenen Dienstes: Anforderungsanalyse und Entwicklungsbedarf
Gourmelon, A. (2006). Sozial- und Managementkompetenzen des gehobenen Dienstes: Anforderungsanalyse und Entwicklungsbedarf (S. 48–64), Bundesakademie für öffentliche Verwaltung im Bundesministerium des Innern: Personalauswahl im öffentlichen Dienst, S. 48-6
BuchbeiträgeDr. Gourmelon, Andreas Sozial- und Managementkompetenzen des gehobenen Dienstes: Anforderungsanalyse und Entwicklungsbedarf 2006
- 22.01.2024