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ÖBWL, Informationsverarbeitung, Organisation und Personal
Lehre
| Fachbereich | Allgemeine Verwaltung / Rentenversicherung |
|---|---|
| Fachgruppe | Wirtschaftswissenschaften |
| Fächer |
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Forschung
Projekte
- IT-Serviceintegration und elektr. Aktenführung im Kontext einer IT-gestützten Personalbeschaffung (01.09.2015-31.08.2017 ) Evaluierung von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf die Einbindung sozialer Netzwerke in den Personalauswahlkontext
- Nutzen- und Optimierungspotentenziale sozialer Netzwerke zur Personalbeschaffung (01.09.2014-31.08.2015 )
- Moderne Verfahren des e-Recruitment unter Berücksichtigung sozialer Netzwerke (01.09.2013-30.08.2014 ) Der öffentliche Sektor steht zukünftig vor großen Herausforderungen in Bezug auf die Personalakquise. Ein zum Teil negatives Image, die allgegenwärtige knappe Haushaltslage sowie der spürbare demografische Wandel führen zu einer deutlichen Verschärfung der ohnehin schon kritischen Lage im öffentlichen Sektor. Um diesen Herausforderungen adäquat begegnen zu können, versuchen viele öffentliche Institutionen neue Wege im Zuge der Personalrekrutierung einzuschlagen.
- Optimierung von Personalverwaltung -und Personalbeschaffungsprozessen (01.12.2011-30.11.2012 ) Das Ziel des Forschungsvorhaben besteht darin, aktuelle Personalverwaltungs- und Personalbeschaffungsprozesse einer kritischen Untersuchung aus Kosten-, Qualitäts- und Kundensicht zu unterziehen. Fernen sollen Rekrutierungsmöglichkeiten und Möglichkeiten einer effektiven und effizienten IT-Unterstützung in diesem Kontext erarbeitet und erweitert werden.
Publikationen
Bücher/Herausgeberschaften
PersonalmanagementFischer, Torsten (2011) Personalmanagement , Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. 2011 Business Process Support in a Seaport Automobile Terminal a Multi-Agent Based ApproachFischer, Torsten
Gehring, H. (2006) Business Process Support in a Seaport Automobile Terminal a Multi-Agent Based Approach , Studies in Computational Intelligence, Vol. 28, Eds.: Chaib-draa, B.; Müller, J.: Multiagent-Based Supply Chain Management.Planning Vehicle Handling in a Seaport Automobile Terminal with a Multi-Agent-SystemFischer, Torsten
Gehring, H. (2005) Planning Vehicle Handling in a Seaport Automobile Terminal with a Multi-Agent-System , European Journal of Operational Research (EJOR) 166A multi-agent based approach for solving the vehicle transhipment problem. Proceedings of the 3rd Int. EuroConference on Computer Applications and Infor-mation Technology in the Maritime IndustriesFischer, Torsten
Gehring, H. (2004) A multi-agent based approach for solving the vehicle transhipment problem. Proceedings of the 3rd Int. EuroConference on Computer Applications and Infor-mation Technology in the Maritime Industries , Siguenza
Buchbeiträge
Grundlagen des PersonalmanagementsFischer, Torsten (2011) Grundlagen des Personalmanagements , T. Fischer: Personalmanagement. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. 2011 PersonalentwicklungFischer, Torsten (2011) Personalentwicklung , T. Fischer: Personalmanagement. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. 2011 IT-gestütztes PersonalmanagementFischer, Torsten (2011) IT-gestütztes Personalmanagement , T. Fischer: Personalmanagement. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. 2011 e-GovernmentFischer, Torsten (2011) e-Government , R. Paulic: Verwaltungsmanagement und Organisation. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M.ProzessmanagementFischer, Torsten (2011) Prozessmanagement , R. Paulic: Verwaltungsmanagement und Organisation. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M.Geschäftsprozessoptimierung im Rahmen des e-GovernmentFischer, Torsten (2008) Geschäftsprozessoptimierung im Rahmen des e-Government , A. Bortfeldt et. al.: Intelligent Decision Support - Current Challenges and Approaches. Gabler Edition Wissenschaft