- ÖBWL, Informationsverarbeitung, Organisation und Personal
RD Dr. Torsten Fischer HSPV NRW - Profil
Kontakt
- ÖBWL, Informationsverarbeitung, Organisation und Personal
- Studienort Köln
- Raum: 2.62
- +49 221 912652-3415
- torsten.fischer(at)hspv.nrw.de
Lehre
Fachbereich
Allgemeine Verwaltung / Rentenversicherung
Fachgruppe
Wirtschaftswissenschaften
Fächer
Forschung
Projekte
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IT-Serviceintegration und elektr. Aktenführung im Kontext einer IT-gestützten Personalbeschaffung
(01.09.2015-31.08.2017 )
Evaluierung von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf die Einbindung sozialer Netzwerke in den Personalauswahlkontext
IT-Serviceintegration und elektr. Aktenführung im Kontext einer IT-gestützten Personalbeschaffung
Projektzeitraum ( - )
Forscher/inEvaluierung von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf die Einbindung sozialer Netzwerke in den Personalauswahlkontext
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Nutzen- und Optimierungspotentenziale sozialer Netzwerke zur Personalbeschaffung
(01.09.2014-31.08.2015 )
Nutzen- und Optimierungspotentenziale sozialer Netzwerke zur Personalbeschaffung
Projektzeitraum ( - )
Forscher/in -
Moderne Verfahren des e-Recruitment unter Berücksichtigung sozialer Netzwerke
(01.09.2013-30.08.2014 )
Der öffentliche Sektor steht zukünftig vor großen Herausforderungen in Bezug auf die Personalakquise. Ein zum Teil negatives Image, die allgegenwärtige knappe Haushaltslage sowie der spürbare demografische Wandel führen zu einer deutlichen Verschärfung der ohnehin schon kritischen Lage im öffentlichen Sektor. Um diesen Herausforderungen adäquat begegnen zu können, versuchen viele öffentliche…
Moderne Verfahren des e-Recruitment unter Berücksichtigung sozialer Netzwerke
Projektzeitraum ( - )
Forscher/inDer öffentliche Sektor steht zukünftig vor großen Herausforderungen in Bezug auf die Personalakquise. Ein zum Teil negatives Image, die allgegenwärtige knappe Haushaltslage sowie der spürbare demografische Wandel führen zu einer deutlichen Verschärfung der ohnehin schon kritischen Lage im öffentlichen Sektor. Um diesen Herausforderungen adäquat begegnen zu können, versuchen viele öffentliche Institutionen neue Wege im Zuge der Personalrekrutierung einzuschlagen.
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Optimierung von Personalverwaltung -und Personalbeschaffungsprozessen
(01.12.2011-30.11.2012 )
Das Ziel des Forschungsvorhaben besteht darin, aktuelle Personalverwaltungs- und Personalbeschaffungsprozesse einer kritischen Untersuchung aus Kosten-, Qualitäts- und Kundensicht zu unterziehen. Fernen sollen Rekrutierungsmöglichkeiten und Möglichkeiten einer effektiven und effizienten IT-Unterstützung in diesem Kontext erarbeitet und erweitert werden.
Optimierung von Personalverwaltung -und Personalbeschaffungsprozessen
Projektzeitraum ( - )
Forscher/inDas Ziel des Forschungsvorhaben besteht darin, aktuelle Personalverwaltungs- und Personalbeschaffungsprozesse einer kritischen Untersuchung aus Kosten-, Qualitäts- und Kundensicht zu unterziehen. Fernen sollen Rekrutierungsmöglichkeiten und Möglichkeiten einer effektiven und effizienten IT-Unterstützung in diesem Kontext erarbeitet und erweitert werden.
Datei
Publikationen
Kategorie: Bücher/Herausgeberschaften
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Personalmanagement
Fischer, Torsten (2011) Personalmanagement , Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. 2011 -
Business Process Support in a Seaport Automobile Terminal a Multi-Agent Based Approach
Fischer, Torsten Gehring, H. (2006) Business Process Support in a Seaport Automobile Terminal a Multi-Agent Based Approach , Studies in Computational Intelligence, Vol. 28, Eds.: Chaib-draa, B.; Müller, J.: Multiagent-Based Supply Chain Management. -
Planning Vehicle Handling in a Seaport Automobile Terminal with a Multi-Agent-System
Fischer, Torsten Gehring, H. (2005) Planning Vehicle Handling in a Seaport Automobile Terminal with a Multi-Agent-System , European Journal of Operational Research (EJOR) 166 -
A multi-agent based approach for solving the vehicle transhipment problem. Proceedings of the 3rd Int. EuroConference on Computer Applications and Infor-mation Technology in the Maritime Industries
Fischer, Torsten Gehring, H. (2004) A multi-agent based approach for solving the vehicle transhipment problem. Proceedings of the 3rd Int. EuroConference on Computer Applications and Infor-mation Technology in the Maritime Industries , Siguenza
Kategorie: Buchbeiträge
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Grundlagen des Personalmanagements
Fischer, Torsten (2011) Grundlagen des Personalmanagements , T. Fischer: Personalmanagement. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. 2011 -
Personalentwicklung
Fischer, Torsten (2011) Personalentwicklung , T. Fischer: Personalmanagement. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. 2011 -
IT-gestütztes Personalmanagement
Fischer, Torsten (2011) IT-gestütztes Personalmanagement , T. Fischer: Personalmanagement. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. 2011 -
e-Government
Fischer, Torsten (2011) e-Government , R. Paulic: Verwaltungsmanagement und Organisation. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. -
Prozessmanagement
Fischer, Torsten (2011) Prozessmanagement , R. Paulic: Verwaltungsmanagement und Organisation. Verlag für Verwaltungswissenschaften, Frankfurt a.M. -
Geschäftsprozessoptimierung im Rahmen des e-Government
Fischer, Torsten (2008) Geschäftsprozessoptimierung im Rahmen des e-Government , A. Bortfeldt et. al.: Intelligent Decision Support - Current Challenges and Approaches. Gabler Edition Wissenschaft
