Prof. Dr. Boris Hoffmann
- Lehre
- AV-R Rechtswissenschaften
Kontakt
- StandortStudienort KölnAbteilung Köln
- Adresse Erna-Scheffler-Straße 4, 51103 Köln
- Emailboris.hoffmann(at)hspv.nrw.de
Lehre
- FachbereichAllgemeine Verwaltung / Rentenversicherung
- Fachgruppe Rechtswissenschaften
- Fächer Beamtenrecht, Arbeits- und Dienstrecht
Curriculum Vitae
| Prof. Dr. Boris Hoffmann hat Rechtswissenschaften studiert und in einem beamtenrechtlichen Thema promoviert. Als Jurist war er zehn Jahre bei der Stadt Köln im Personalamt beschäftigt, die letzten Jahre in leitender Stellung. Im Rahmen seiner Tätigkeit hat er sich mit allen arbeits- und beamtenrechtlichen Themen befasst. Seit Januar 2011 lehrt und forscht er an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen in den Themengebieten Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst und Beamtenrecht. Prof. Hoffmann führt in diesem Zusammenhang bundesweit Fortbildungsveranstaltungen durch. Aufgrund seiner langjährigen beruflichen Erfahrung sind seine Tätigkeiten von einer großen Praxisnähe geprägt. Seine Veröffentlichungen befassen sich mit aktuellen und praxisrelevanten Themen des Personalrechts. Er ist u. a. Autor folgender Werke: Gourmelon/Hoffmann, Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten, rehm Verlag; Mitautor in Schütz/Maiwald, Beamtenrecht des Bundes und der Länder, rehm Verlag; Mitautor in Fürst, Gesamtkommentar öffentliches Dienstrecht, Erich Schmidt Verlag; Mitautor in Sponer/Steinherr, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Gunkel/Hoffmann, Beamtenrecht in NRW, Verlag Bernhardt-Witten; Hoffmann, Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, rehm Verlag. |
Projekte
Rechtliche Implikationen beim Einsatz sozialer Roboter in Kommunalverwaltungen (01.09.2022-31.08.2023 )
Soziale Roboter und deren rasant zunehmenden technischen Funktionalitäten eröffnen neue Chancen der Digitalisierung im öffentlichen Sektor. Der erfolgreiche Einsatz von sozialen Robotern setzt einen erheblichen organisationalen Wandel in den Kommunalverwaltungen voraus. Damit der organisationale Wandel gelingt, sind die Interessen, Einstellungen und Befürchtungen der Mitarbeitenden und weiterer innerbehördlicher Stakeholder zu berücksichtigen. Zudem sind auch dienstrechtliche Fragestellungen zu identifizieren, zu klären sowie erste Hinweise zu deren Bewertung zu geben.
Wie wird der Einsatz sozialer Roboter in Kommunalverwaltungen beurteilt? (01.09.2022-31.08.2025 )
Der Personalmangel im öffentlichen Sektor verschärft sich. Bereits heute fehlen dem Staat über 550.000 Beschäftigte; Analysen prognostizieren bis 2030 einen Mangel an rund einer Million Fachkräfte (dbb beamtenbund und tarifunion, 2023; PricewaterhouseCoopers GmbH und Strategy&, 2022). Einschränkungen von Verwaltungsdienstleistungen als Folge des Personalmangels sind bereits spürbar (zum Beispiel Haufe, 2023; Südwestrundfunk, 2024). Angesichts der Personalnot sind umfassende Modernisierungsmaßnahmen des Verwaltungssystems erforderlich (Streicher, 2020). Zweifelsohne müssen dabei neuartige…
Neue Entwicklungen und Ansätze in Bereich der Eignungsdiagnostik und der Rechtsprechung im Hinblick auf die treff- und rechtssichere Gestaltung von Auswahlverfahren (01.09.2021-31.08.2022 )
Ziel des Forschungsprojekts ist es, dass die Praktikerinnen und Praktiker in den Landesbehörden und Kommunalverwaltungen über Leitlinien, Ausführungen und Erläuterungen verfügen, die es ihnen erleichtern Auswahlverfahren treffsicher, ordnungsgemäß, rechtssicher und effizient zu gestalten.
Dienstliche Beurteilungen aus Sicht der Praxis (01.09.2020-31.08.2021 )
Dienstliche Beurteilungen sind ein wesentliches Führungsinstrument im öffentlichen Sektor. Sie haben durch die Rechtsprechung eine herausragende Bedeutung bei Beförderungsentscheidungen oder Stellenbesetzungsverfahren erlangt. Mit dienstlichen Beurteilungen soll u.a. die Leistung von Beschäftigten bewertet als auch Fähigkeiten und andere Eignungsmerkmale erfasst werden. Vielfältige rechtliche Vorgaben regeln die Gestaltung von Beurteilungssystemen als auch die Durchführung einzelner Beurteilungen. Mit dem Forschungsprojekt werden folgende Ziele verfolgt: Klärung aktueller rechtlicher…
Entwicklung von Leitlinien für die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten (01.09.2017-31.08.2019 )
Problemstellung Mit dem Dienstrechtsmodernisierungsgesetz hat der nordrhein-westfälische Gesetzgeber der Personalentwicklung eine besondere Bedeutung zukommen lassen. So findet sich erstmalig im Landesbeamtengesetz der Begriff „Personalentwicklung“ (Schrapper & Günther, 2017, S. 18). Zudem wird Personalentwicklung zur Aufgabe dienstvorgesetzter Stellen. Gemäß § 42, Abs. 1, Satz 1 LBG NRW fördert und entwickelt der Dienstherr die Eignung, Leis-tung und Befähigung der Beamtinnen und Beamten auf der Grundlage von Personalentwick-lungskonzepten. Die dienstvorgesetzte Stelle ist dabei…
Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Sektor (01.09.2016-31.08.2017 )
Ziel ist es, für die Arbeitgeber des öffentlichen Sektors eine Informationsquelle zu schaffen, mit der sich die für die Personalauswahl zuständigen Mitarbeiterinnen in einfacher Weise über aktuelle juristische, betriebswirtschaftliche und eignungsdiagnostische Aspekte von Stellenbesetzungsverfahren informieren können. Dabei sollen für Problemfälle, die sich aus den Anforderungen der unterschiedlichen Fachdisziplinen ergeben, praxisgerechte Lösungshinweise erarbeitet werden.
Informationen zu Produktportfolio-Entscheidungen der FHöV NRW (IPE) (01.09.2014-31.08.2015 )
Aufgabe des Projekts IPE ist es, für die Gremien der FHöV NRW Informationen zu erheben, die für Entscheidungen über Studien- oder Weiterbildungsangebote bedeutsam sein können.
Kommentierung beamtenrechtlicher Vorschriften (01.09.2013-30.08.2016 )
Im Rahmen eines Forschungsvorhabens beabsichtigt Herr Dr. Hoffmann in der Reihe Cockpit Beamtenrecht seine Kommentierung zum Beamtenstatusgesetz auszubauen und jeweils eine Kommentierung der Laufbahnverordnung NRW und des nordrheinwestfälischen Besoldungsrechts zu konzipieren und auszuarbeiten.
LPVG NRW: Problematik des Mitbestimmungsrechts (01.12.2011-30.11.2012 )
Aufgrund der Aktualität des Gesetzes sind hierzu bisher keine Gerichtsentscheidungen bekannt. Allerdings hat das Bundesverfassungsgericht mit Beschluss vom 24.05.1995 über das schleswig-holtsteinische Mitbestimmungsgesetz entschieden. Das Gericht hat diesbezüglich festgestellt, dass bestimmte Regelungen des Gesetzes mit dem Grundgesetz nicht in Einklang zu bringen sind. Ob die Rechtssprechung des Bundesverfassungsgerichts auf das Landespersonalvertretungsgesetz NRW übertragen werden kann, ist strittig. Dies wird zu prüfen sein.
Publikationen
Wie wird der Einsatz sozialer Roboter in Kommunalverwaltungen beurteilt? – Eine Studie zu den Haltungen unterschiedlicher StakeholdergruppenHoffmann, Wie wird der Einsatz sozialer Roboter in Kommunalverwaltungen beurteilt?, DÖD 2024, 209
Dienstliche Beurteilungen aus eignungsdiagnostischer Perspektive - Kann die herausragende Bedeutung dienstlicher Beurteilungsergebnisse im Stellenbesetzungsverfahren mit empirischer Evidenz gerechtfertigt werden?Gourmelon/Hoffmann, DÖD 2021, 85
Dienstliche BeurteilungPersonalentwicklungskonzepte in Zeiten der PersonalnotGourmelon/Hoffmann/Seidel VR 2020, 149
cockpit Beamtenrecht, Kommentar zum BeamtenstatusgesetzHoffmann, Boris (2013) cockpit Beamtenrecht, Kommentar zum Beamtenstatusgesetz , Online-Kommentierung zum Beamtenstatusgesetz der Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm
Fazit zum Urteil des BVerwG v. 29.11.2012 - 2 C 6.11, Abbruch des StellenbesetzungsverfahrensHoffmann, Boris (2013) Fazit zum Urteil des BVerwG v. 29.11.2012 - 2 C 6.11, Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens , ZTR 2013, 348
Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen VeraltungHoffmann, Boris (2013) Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Veraltung , Gourmelon, A. (Hrsg.), Personalma-nagement im öffentlichen Sektor, Band 8. München (2013): Verlags-gruppe Hüthig Jehle Rehm
Fazit zum Urteil des BAG v. 22.5.2012 - 9 AZR 618/10 UrlaubsabgeltungHoffmann, Boris (2012) Fazit zum Urteil des BAG v. 22.5.2012 - 9 AZR 618/10 Urlaubsabgeltung , ZTR 2012, 497
Ausgewählte Prüfungsprobleme des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes - Teil 2: BefristungsrechtHoffmann, Boris (2012) Ausgewählte Prüfungsprobleme des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes - Teil 2: Befristungsrecht , apf 2012, 14
Ausgewählte Prüfungsprobleme des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes - Teil 3: Der Weg zum ArbeitsverhältnisHoffmann, Boris (2012) Ausgewählte Prüfungsprobleme des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes - Teil 3: Der Weg zum Arbeitsverhältnis , apf 2012, 41
Ausgewählte Prüfungsprobleme des Beamtenrechts - Teil 1: ErnennungsrechtHoffmann, Boris (2012) Ausgewählte Prüfungsprobleme des Beamtenrechts - Teil 1: Ernennungsrecht , apf 2012, 73
Ausgewählte Prüfungsprobleme des Beamtenrechts - Teil 2: Pflichtverletzungen und BeendigungstatbeständeHoffmann, Boris (2012) Ausgewählte Prüfungsprobleme des Beamtenrechts - Teil 2: Pflichtverletzungen und Beendigungstatbestände , apf 2012, 105
Fazit zum Urteil des LAG Düsseldorf v. 19.01.2012 - 15 Sa 380/11 Ruhendes Areitsverhältnis - UrlaubsanspruchHoffmann, Boris (2012) Fazit zum Urteil des LAG Düsseldorf v. 19.01.2012 - 15 Sa 380/11 Ruhendes Areitsverhältnis - Urlaubsanspruch , ZTR 2012, 285
Neues Laufbahnrecht in Bund und Ländern - eine vergleichende BetrachtungHoffmann, Boris (2012) Neues Laufbahnrecht in Bund und Ländern - eine vergleichende Betrachtung , DÖD 2012, 25
Fazit zum Urteil des BAG v. 20.04.2011 - 4 AZR 368/09 Korrigierende RückgruppierungHoffmann, Boris (2011) Fazit zum Urteil des BAG v. 20.04.2011 - 4 AZR 368/09 Korrigierende Rückgruppierung , ZTR 2011, 675
Ausgewählte Prüfungsprobleme des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes - Teil 1.1.: KündigungsrechtHoffmann, Boris (2011) Ausgewählte Prüfungsprobleme des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes - Teil 1.1.: Kündigungsrecht , apf 2011, 329
Ausgewählte Prüfungsprobleme des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes - Teil 1.2.: KündigungsrechtHoffmann, Boris (2011) Ausgewählte Prüfungsprobleme des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes - Teil 1.2.: Kündigungsrecht , apf 2011, 359
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Kommentar - GesamtausgabeSponer/Steinherr, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Mitautor in Fürst, Gesamtkommentar öffentliches DienstrechtHoffmann, Boris (2016) Mitautor in Fürst, Gesamtkommentar öffentliches Dienstrecht ,
Mitautor im Schütz/Maiwald, Beamtenrecht des Bundes und der LänderHoffmann, Boris (2015) Mitautor im Schütz/Maiwald, Beamtenrecht des Bundes und der Länder ,
Mitautor in Lexikon PersonalvertretungsrechtHoffmann, Boris (2015) Mitautor in Lexikon Personalvertretungsrecht ,
Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtsicher gestaltenGourmelon/Hoffmann, Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtsicher gestalten
Gunkel/Hoffmann, Beamtenrecht in Nordrhein-WestfalenGunkel/Hoffmann, Beamtenrecht in Nordrhein-Westfalen ,
Fachbuch mit praktischen Übungen und LösungenArbeitsrecht im öffentlichen DienstHoffmann, Boris (2018) Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst ,
Das vorliegende Buch richtet sich sowohl an Studierende der Fachhochschulen und Universitäten als auch an Auszubildende der Studieninstitute und der Verwaltungs-, Wirtschafts- Arbeits- und Sozialakademien. Darüber hinaus bietet es einen guten Einstieg für alle Verwaltungspraktiker, die sich mit dem Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes beschäftigen. Von der Darstellung umfasst sind die Grundzüge des Individualarbeitsrechts und des kollektiven Arbeitsrechts unter Berücksichtigung der (...)