Handbuch Polizeiliche FührungCall for Chapter Proposals

Bücherstapel vor orangenem Hintergrund — Das Handbuch wird im Springer-Verlag erscheinen

Führen von Mitarbeitenden, Führen von Dienststellen, Einheiten, Studierenden- und Trainingsgruppen, Führen von Einsätzen

Das Handbuch soll einen umfassenden wie pointierten Überblick über die Themen der sogenannten Führungslehre in der deutschsprachigen Polizei geben. Es soll einerseits eine aktuelle Bestandsaufnahme des theoretischen und empirischen Ist-Standes polizeilicher Führung sein, andererseits die praktische Ausführung, Anwendung und Ausgestaltung von Führung innerhalb der Polizei umfassend aufzeigen. Hierdurch soll es (evidenzbasierte) Gestaltungsmöglichkeiten zukünftiger Polizeiführung eröffnen.

Allgemein werden zwei Perspektiven unterschieden. Die wissenschaftliche Perspektive stellt die aktuellen Wissensbestände zu den Themenbereichen der Polizeilichen Führung umfassend dar. Dazu können klassische Führungsthemen mit Bezug zu den Bedingungen und Besonderheiten der Polizei / in der Polizei aufgegriffen werden.

Führungsmodelle, -konzepte, -theorien: transaktionale, transformationale, agile, authentische, salutogene, ethische, gesundheitsorientierte, digitale Führung (etc.)
Führungspersönlichkeit(en): Kompetenzen und (Persönlichkeits-)Eigenschaften von Führungskräften
„Führen von oben, „Führen von unten“
Personalauswahl von Führungskräften: Anforderungsprofile von Führungskräften, Auswahlverfahren für Führungskräfte, Recruiting, Scouting, Anwerbung von Führungskräften
Führungsrolle und Rollenbilder als Führungskräfte
Umgang mit Macht und Status
Personalentwicklung: Fortbildung, Supervision und Coaching von Führungskräften
Mitarbeiterbeurteilungen, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterrückmeldungen
Motivation von Führungskräften (und Motivieren von Mitarbeitenden)
Wahrnehmung und Bewertung von Führungskräften
Onboarding von Mitarbeitenden
Gesundheit, Stress, psychische Störungen: Erkennen und Intervenieren
Konfliktmanagement
Interne Kommunikation
Führung und Teamarbeit
Change-Management, Diversity-Management, Innovationsmanagement
Gestaltung von Organisationskultur
Entscheidungsprozesse von Führungsprozessen
Ethische Fragen der Führung: „helle“ und „dunkle“ Seite von Führung
Rechtliche Fragestellungen: Beamtenstatus, Öffentlicher Dienst, etc.

Die praktische Perspektive zeigt den Vollzug polizeilicher Führung in seinen unterschiedlichen Ausprägungen: vom Führen der Mitarbeitenden auf zahlreichen Ebenen der Polizeiorganisation, über das Führen von Dienststellen, Einheiten, Studierendengruppen und Trainingsgruppen in Aus- beziehungsweise Fortbildung bis hin zum Führen von Einsätzen.

Der Herausgeberband wird im Springer-Verlag erscheinen. Er setzt an, ein Nachschlagewerk für die polizeiliche „Führungslehre“ zu werden und damit das Führungsverständnis der Zukunft in der Polizei zu prägen. Ein Peer-Review-Verfahren trägt zur Qualitätssicherung bei.

Alle Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler innerhalb und außerhalb der Polizei (aus Psychologie, Soziologie, Politologie, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswesen, Verwaltung, etc.), Polizeipraktikerinnen und -praktiker sowie polizeiliche und politische Entscheiderinnen und Entscheider sind eingeladen, sich an dem Buchprojekt zu beteiligen.

Ein Beitragsvorschlag sollte folgende Informationen umfassen:

vorläufiger Titel des Beitrags,
Namen und Kontaktinformationen (insbesondere E-Mail-Adressen) aller Autorinnen und Autoren,
Abstract mit bis zu 300 Wörtern,
eine Zusammenfassung des Inhalts des Beitrages (maximal eine Seite).

Fristen

Die Frist für die Einreichung der Kapitelvorschläge ist der 31. Oktober 2023. Die Beiträge sollen bis zum 31. März 2024 fertiggestellt werden.

Nach der Entscheidung über die eingereichten Beitragsvorschläge werden weitere Informationen zur Formatvorlage mitgeteilt.

Projektablauf

Übersicht Projektablauf
31.10.2023	Einreichen der Vorschläge für Beiträge potenzieller Autorinnen und Autoren
15.11.2023	Entscheidung und Einladung der Herausgeber zum Einreichen vorgeschlagener Beiträge
30.03.2024	Deadline zur Einreichung der Beiträge
April 2024	Open-Peer-Review
Mai 2024	Entscheidung und Revision der Beiträge
Juni 2024	Finalisierung der Beiträge
Juli 2024	Übergabe des Manuskripts an Springer

Beitragsvorschläge und weitere Fragen zum Handbuch können unter dem Stichwort „Handbuch Polizeiliche Führung“ an folgende Projekt-E-Mail Adresse geschickt werden:

HandbuchPolizei(at)gmail.com