my.NRW erfolgreich gestartetNeues Personalmanagementsystem eingeführt
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Als 13. Landesbehörde hat die HSPV NRW am 18. März 2026 erfolgreich das digitale Personalmanagementsystem my.NRW eingeführt und ist somit Teil eines der größten Digitalisierungsprojekte des Landes Nordrhein-Westfalen
Im Rahmen des Projekts werden die Personalprozesse der Landesbehörden modernisiert, harmonisiert und zukunftsfähig gemacht. Ein wichtiger Baustein ist die Einführung der E-Personalakte. Darüber hinaus werden die bisherigen Personalbewirtschaftungssysteme in einem System vereinheitlicht.
Damit liefert my.NRW einen echten Mehrwert für die über 600.000 aktiven Beschäftigten und Ruheständler des Landes NRW. Dies gilt insbesondere für die ca. 13.000 Personalsachbearbeitenden der 550 personalaktenführenden Dienststellen.
Die Konsolidierung in einem landesweit einheitlichen IT-Verfahren spart zukünftig die parallele Pflege diverser IT-Lösungen, die heute alle für dieselben Zwecke genutzt werden. Gleichzeitig werden Personalprozesse landesweit digitalisiert, standardisiert und optimiert. Prozessautomatisierungen minimieren Medienbrüche. Die Bearbeitung wird beschleunigt und erleichtert, auch durch die digitalen Zusammenschlüsse der Behörden im my.NRW-System.
Darüber hinaus können die Beschäftigten vieles selbst erledigen, zum Beispiel die Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge, die Dokumentation und Abrechnung von Dienstreisen oder die Pflege der Wohnsitzanschrift.
Das my.NRW-Personalmanagementsystem ist in ständiger Weiterentwicklung. Es wird sich in der täglichen Nutzung zeigen, wie es zusammen mit den anderen Behörden ausgebaut und optimiert werden kann, damit bevorstehende Herausforderungen gemeinsam digital bewältigt werden können.
