Personalmanagement in der Neuen Zeit 19. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor

06. Mai 2026 um 09:00 - 16:30Speichern
Zwei Frauen stehen in einem Büro vor einem Monitor, der an der Wand montiert ist, auf dem unter anderem das Wort Innovation zu lesen ist.
Das Symposium findet traditionell in Kooperation mit dem Studieninstitut Ruhr statt

Am 6. Mai 2026 findet das 19. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor zum Thema „Personalmanagement in der Neuen Zeit“ statt

Innerhalb kurzer Zeit hat sich die Lage Deutschlands in außen-, verteidigungs-, wirtschafts- und finanzpolitischer Hinsicht wesentlich verändert. Zudem werden die Herausforderungen des Klimawandels und des demografischen Wandels eindrücklicher und drängender.  Neue Technik eröffnet Chancen und birgt Risiken zugleich. In dieser Neuen Zeit gilt es, das Handeln des Personalmanagements im öffentlichen Sektor verstärkt zu hinterfragen und auf die Zukunft auszurichten.

  • Ändern sich die Anforderungen der Beschäftigten an die Arbeitgeber und Dienstherren?
  • Sind die bisherigen Ansätze und Vorgehensweisen in den verschiedenen Handlungsfeldern des Personalmanagements noch die Richtigen?
  • Was ist zu tun, damit die Beschäftigten angemessen mit der neuen Technik umgehen?
  • Wie können die Beschäftigten auf die Herausforderungen vorbereitet werden?

Diese und weitere Fragen sollen während des Symposiums unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Andreas Gourmelon diskutiert werden.

Veranstalter des Symposiums sind die HSPV NRW (Institut für Personal und Management, IPM) sowie das Studieninstitut Ruhr.

Programm

  • Begrüßung und Einführung
    Prof. Dr. Andreas Gourmelon, HSPV NRW
    Martin Bornträger, Präsident HSPV NRW
    Christian Uhr, Stadtrat Stadt Dortmund, Institutsvorsteher Studieninstitut Ruhr
     
  • Wie tickt die Jugend und wie sollten öffentliche Arbeitgeber darauf reagieren?
    Prof. Dr. Gudrun Quenzel, Pädagogische Hochschule Vorarlberg
     
  • Eignungsinterviews im Wandel – zwischen Struktur, Individualisierung und KI
    Prof. Dr. Martin Kersting, Universität Gießen
     
  • Wie Beschäftigte den Einsatz von KI erleben
    Sabrina Donner, Stabsstellenleitung Kreis Lüchow-Dannenberg
     
  • Herausforderungen einer neuen Arbeitswelt für Menschen mit Behinderungen
    Claudia Middendorf, Beauftragte der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten in Nordrhein-Westfalen
     
  • Neue Anforderungen an die Beschäftigten durch neue Technik
    Prof. Dr. Götz Fellrath, HSPV NRW
     
  • Gleichstellung in der Verwaltung: Neue (und alte) Problemfelder und Maßnahmen
    Maresa Feldmann, Leiterin des Gleichstellungsbüros der Stadt Dortmund
     
  • Sind die Karrierepfade im öffentlichen Sektor fit für die Zukunft?
    Sven Brüggenhorst, Dezernent Schule, Bildung, Gesundheit der Kreisverwaltung Unna
     
  • Wie reagiert das Personalmanagement von Volkswagen auf die Neue Zeit?
    Dr. Thymian Bussemer, Bereichsleiter HR Strategie & Innovations bei der Volkswagen AG
     
  • Werteorientierte Führung im öffentlichen Dienst
    Prof. Dr. Jürgen Weibler, FernUniversität in Hagen

Bedeutsam ist die Veranstaltung für alle Akteure des Personalmanagements. Dies sind zum Beispiel Personaldezernent/innen, Leitungen von Personalämtern, Personalreferent/innen, Führungskräfte aus Fachämtern, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte und Behördenleitungen.

Die Teilnahme ist kostenpflichtig (180 Euro inklusive Tagungsband).

Anmeldung

Anmeldungen erfolgen über die Website des Studieninstituts Ruhr:

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Bei Fragen können Sie sich gerne an Lisa Schürkens vom Studieninstitut Ruhr wenden:

Lisa Schürkens
schuerkens(at)studieninstitut-ruhr.de
Tel.: 0231 / 5026669

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