Möglichkeiten und Grenzen von Integritätstests bei der Personalauswahl im öffentlichen Sektor Forschung für die Praxis, S. 139 - 158 Möglichkeiten und Grenzen von Integritätstests bei der Personalauswahl im öffentlichen Sektor
Titel:
Möglichkeiten und Grenzen von Integritätstests bei der Personalauswahl im öffentlichen Sektor
Jahr(gang):
2013
(Erst-)Autor:
(Co-)Autoren:
- Dr. Gourmelon, Andreas
- Stark, Carsten
