Komplexe Herausforderungen erfordern neue Lösungsansätze

Beschreibung: Vieles spricht dafür, dass Führungsstrategien im öffentlichen Sektor eine Verjüngungskultur brauchen. Doch woran soll sich die öffentliche Verwaltung orientieren? Das Kopieren trendiger Führungsstile ist nicht Erfolg versprechend, wohl aber ein "Antauen" der Mind-Sets in der Verwaltung. Der Beitrag gibt Anregungen, um der nachrückenden Führungsgeneration mit ihren Bedürfnissen und Erwartungen im Führungs- und Verwaltungsalltag gerecht zu werden und um den Anschluss beim Werben um Fach- und Führungslkräfte nicht zu verpassen.

Schlagworte:Personalmanagement, Führung, Mind-Set, Führungsstil