Geschlechtergerechte Beurteilung im öffentlichen Dienst Nordrhein-Westfalens

Beschreibung: Das Problem einer Unterrepräsentanz von Frauen in Führungsämtern nordrhein-westfälischer Behörden sei nach dem OVG in Münster durch Benachteiligungen im vorgelagerten Beurteilungsverfahren zu erklären. Der Beitrag geht der Frage nach, ob tatsächlich signifikante Unterschiede – etwa auch bei Teilzeitkräften – in den Beurteilungsergebnissen festzustellen sind. Zudem werden die Richtlinien der Ministerien auf potenziell diskriminierungsanfällige Kriterien und Verfahrensweisen hin untersucht.

1.   Inhaltsverzeichnis NWVBl. 05/2018