Treier, Michael. (2005). Führung mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur, Rainer Hampp Verlag Führung mit Kennwerten
Titel:
Führung mit Kennwerten
Untertitel:
Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur
Jahr(gang):
2005
(Erst-)Autor:
Verlag:
Rainer Hampp
Verlagsort:
München und Mering
ISBN:
3-87988-918-X
Schlagworte:
Führung, Personalmanagement, Führungsdiagnose, Feedbacksysteme, Personalcontrolling
