Führung mit Kennwerten
Treier, Michael. (2005). Führung mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur, Rainer Hampp Verlag

Titel:
Führung mit Kennwerten

Untertitel:
Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur

Jahr(gang):
2005

Schlagworte:
Führung, Personalmanagement, Führungsdiagnose, Feedbacksysteme, Personalcontrolling