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Befristete und unbefristete Beschäftigung im Qualitätsmanagement – Zufall oder folgen die Beschäftigungsformen funktionalen Logiken?
Seyfried, M. (2017). Befristete und unbefristete Beschäftigung im Qualitätsmanagement – Zufall oder folgen die Beschäftigungsformen funktionalen Logiken? In: P. Pohlenz, S. Harris-Huemmert & L. Mitterauer (Hrsg.), Third Space revisited. Jeder für sich oder alle für ein Ziel? (S.137-152). Bielefeld: Universitätsverlag Webler.

Titel:
Befristete und unbefristete Beschäftigung im Qualitätsmanagement – Zufall oder folgen die Beschäftigungsformen funktionalen Logiken?

Jahr(gang):
2017