Handlungsspielräume für wertebezogenes Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung
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Forscher/in
- Forschungszentrum
- Forschungszentrum Personal und Management (FPM)
- bewilligt
In öffentlichen Verwaltungen wie in privaten Unternehmen werden Maßnahmen des Personalmanagements zunehmend im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Entwicklungen diskutiert. Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Globalisierung, nachhaltiges Wirtschaften, Diversity und Inklusion sind zentrale Entwicklungen, die aktuelle Herausforderungen für das Personalmanagement beschreiben.