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Führen auf Distanz
Wie können wir aus der Corona-Krise lernen?

Projektzeitraum ( - )

In Zeiten der Corona-Krise wurden zahlreiche Führungskräfte sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in der freien Wirtschaft verstärkt vor die Herausforderung gestellt, ihre Führungstätigkeit ohne einen unmittelbaren Kontakt zum eigenen Team auszuführen, da vielerorts rapide auf Telearbeit umgestellt wurde. Im geplanten Forschungsvorhaben soll untersucht werden, welche Herausforderungen von den Führungskräften als besonders gravierend wahrgenommen wurden und welche Wege sie beschritten haben, um diese Herausforderungen zu meistern. Es soll analysiert werden, welche neue Anforderungen diese Tätigkeit an die Qualifikation der Führungskräfte stellt und wie diese Anforderungen im Rahmen der Personalentwicklung erfüllt werden können.