Wie lässt sich dysfunktionalen Bewältigungsstrategien als Reaktion auf die Bedrohung durch die Klimakrise begegnen?

Obwohl sich viele Menschen wegen des Klimawandels große Sorgen machen, zeigen doch die meisten einen überwiegend defensiven Umgang: Sie verdrängen die Bedrohung, ignorieren oder bagatellisieren die Krise. Solche dysfunktionalen Bewältigungsformen können bei der Durchführung von Klimaschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz zum Hemmnis werden. Um ihnen vorzubeugen oder ihnen zu begegnen, werden theoriebasiert Strategien für Arbeitsteams und -gruppen entwickelt.