Forschungsprojekte
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Das NKF-CIG und der Grundsatz der Generationengerechtigkeit01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Christian Fritze
aktuell laufendaktuell laufend Die Corona-Pandemie wirkt sich nach wie vor auf die Finanzsituation und die Haushalte nordrhein-westfälischer Kommunen aus. Der Gesetzgeber hat im Jahr 2020…
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Der Andere und das Fremde – eine Frage der Haltung? Grundelemente der verwaltungsethischen und polizeilichen Aufmerksamkeit01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Frauke Kurbacher
Institut für Geschichte und Ethik (IGE) aktuell laufendaktuell laufend Im Zentrum des Projekts steht die Konzeption und Durchführung einer inter- und transdisziplinären Forschungswerkstatt zum Thema „Grundelemente der…
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People First in der öffentlichen Verwaltung? Pflichten und Möglichkeiten der Beteiligung von Menschen mit Behinderung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verwaltungspraktiken01.09.2022 -31.08.2023
Dr. Emanuel John
Institut für Geschichte und Ethik (IGE) aktuell laufendaktuell laufend Das Projekt „People First in der öffentlichen Verwaltung“ untersucht, wie Behörden der öffentlichen Verwaltung in Deutschland Pflichten, die den Rechten der…
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Video Tutorial „Safe Space“ Ermöglichung des offenen und sensiblen Umgangs mit Diskriminierungserfahrungen und Konflikten von Kommissaranwärter:innen der Polizei NRW01.09.2022 -31.08.2023
Nanina Sturm
Institut für Geschichte und Ethik (IGE) aktuell laufendaktuell laufend Schwerpunkt des Projektes ist es, ein Video-Tutorial zu erstellen, welches Handlungsmöglichkeiten bei Übergriffen, Diskriminierungserfahrungen und Konflikten…
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Symposium 202301.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Seit 2002 findet das Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor statt. Während des Symposiums erhalten Praktiker aus dem öffentlichen Sektor…
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Gesunde Führung im digitalen Zeitalter – Herausforderungen und Methoden in der Verwaltungswelt 4.001.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Klaus Michael Treier
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Das Forschungsvorhaben befasst sich mit dem Möglichkeitsraum der gesunden Führung hinsichtlich der Digitalisierung der Arbeitswelt (Arbeit 4.0, New Work)…
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Bedeutung des Ehrenamts für die kommunale Integrationsarbeit – eine Bestandaufnahme auf Basis einer Literaturanalyse01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Andrea Walter
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Im Rahmen einer Förderung des Instituts für Personal und Management (IPM) der HSPV NRW wird die Bedeutung des Ehrenamts für die kommunale Integrationsarbeit…
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Grundlagen der Haftung01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Christof Muthers
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Das System des Staatshaftungsrechtes und die Haftung der Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes sowie auch der Ausbildungskörperschaften ist…
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Integration ukrainischer Geflüchteter01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Elisabeth Schilling
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend In dem geplanten Projekt sollen zehn ukrainische Geflüchtete (Frauen und Heranwachsende beider Geschlechter) ausgewählt und porträtiert werden. Inhaltlich…
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Wie lässt sich dysfunktionalen Bewältigungsstrategien als Reaktion auf die Bedrohung durch die Klimakrise begegnen?01.09.2022 -31.08.2023
Prof. Dr. Barbara Neubach
Institut für Personal und Management (IPM) aktuell laufendaktuell laufend Obwohl sich viele Menschen wegen des Klimawandels große Sorgen machen, zeigen doch die meisten einen überwiegend defensiven Umgang: Sie verdrängen die…
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